ハローワーク神戸の職業訓練コーナー
ハローワーク神戸では職業訓練コーナーがあり、職業訓練の受講申込みについては職業訓練コーナーになります。また、ハローワーク神戸には、キャリアチャレンジ応援コーナーPlus（就職氷河期世代専門窓口）があり、近隣にも、マザーズハローワーク三宮（神戸市中央区小野柄通7-1-1日本生命三宮駅前ビル1階）・神戸わかもの支援コーナー（神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー12階）と、それぞれの世代にあった職業訓練の相談ができます。
ハローワーク神戸
兵庫県神戸市中央区相生町1-3-1
ご利用時間 平日は8時30分から17時15分まで、土曜日は第1・3土曜日の10時00分から17時00分まで開庁。第1・3以外の土曜・日曜・祝祭日・年末年始は閉庁。
管轄区域 神戸市（三田・灘・明石・西神の管轄区域を除く）
マザーズハローワーク・わかものハローワークで職業訓練相談
兵庫県のハローワークでは、地域ハローワークにある職業訓練相談窓口の他に、世代別に専門的な相談ができる専門ハローワークや専門支援コーナーなどでも、それぞれの世代にあった職業訓練の相談ができます。
マザーズハローワーク・マザーズコーナー
マザーズハローワーク・マザーズコーナーは、子育て中の方が仕事を探すときに、お子様連れでも利用しやすい環境で、専門的にご相談いただける窓口です
兵庫県では、マザーズハローワーク三宮（神戸市中央区小野柄通7-1-1日本生命三宮駅前ビル1階）・ハローワーク尼崎マザーズコーナー（尼崎市南塚口町2-12-18塚口若松ビル2階）・ハローワーク姫路マザーズコーナー（姫路市駅前町265番地姫路KTビル3階）・ハローワーク西宮マザーズコーナー（西宮市青木町2-11）・ハローワーク豊岡マザーズコーナー（豊岡市寿町8-4豊岡地方合同庁舎内）・ハローワーク加古川マザーズコーナー（加古川市野口町良野1742）・ハローワーク西神マザーズコーナー（神戸市西区糀台5-3-8）・ハローワーク明石マザーズコーナー（明石市大明石町2-3-37）・ハローワーク伊丹マザーズコーナー（伊丹市昆陽1－1－6）です。
わかものハローワーク・新卒応援ハローワーク
わかものハローワーク・わかもの支援コーナーは、正社員就職を目指す若者（おおむね35歳未満）を対象に、専門スタッフがマンツーマンで就職支援を行う窓口で、新卒応援ハローワークは、大学院・大学・短大・高専・専修学校などの学生・生徒の方や学校卒業後おおむね３年以内の方を対象に、担当者制による個別相談やセミナーなどの就職支援を行う窓口です。
兵庫県では、三宮わかものハローワーク（神戸市中央区小野柄通7-1-1日本生命三宮駅前ビル1階）と、神戸わかもの支援コーナー（神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー12階）と、神戸新卒応援ハローワーク（神戸市中央区東川崎町1-1-3神戸クリスタルタワー12階）があります。
就職氷河期世代支援窓口・サポートコーナー
就職氷河期世代支援窓口・サポートコーナーは、就職氷河期世代（おおむね35歳～55歳）の正社員就職を目指す方のために、キャリアコンサルティングや求人開拓など、就職から職場定着まで一貫した支援を行う窓口です。
兵庫県では、ハローワーク神戸・西宮・姫路に「キャリアチャレンジ応援コーナーPlus（就職氷河期世代専門窓口）」が、ハローワーク三宮分室灘・尼崎・加古川・伊丹に「キャリアチャレンジ応援コーナー（就職氷河期世代専門窓口）」あります。
兵庫県の職業訓練校（民間委託校と公立職業訓練校）
【施設内職業訓練】兵庫県・神戸の職業訓練では、県立の職業訓練校が３施設、独立行政法人運営のポリテクセンターが２施設あり、電気設備・金属加工など、ものづくり関係の職業訓練はそれらの施設内訓練で実施されています。県立の職業訓練校は神戸・姫路・豊岡とあり、それぞれの地域の職業訓練を担っています。
【委託職業訓練】兵庫県立の職業訓練校では、それぞれの地域で介護、経理事務、IT、WEBデザインなどの訓練を民間教育機関に委託して実施しています。（豊岡では、４か月間の鞄縫製者養成コースも開講されています。）【長期人材育成訓練】2年間の長期高度人材育成訓練は神戸と豊岡の２地域で開講されており、神戸では税理士資格コースもあります。
【求職者支援訓練】兵庫労働局（厚生労働省）では、雇用保険を受給できない方を主な対象とした「求職者支援訓練」（民間教育機関）も充実させており、ネイリスト養成科やボディエステティシャン科など、美容分野での幅広い訓練も定期的に開講されています。
職業訓練と雇用保険（基本手当・受講手当・通所手当）
基本手当とは
雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。
受給期間の延長とは
失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険（雇用保険）の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません
この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。
- 公共職業訓練などを受けるために待機している期間
- 公共職業訓練などを受講している期間（最長で2年）
- 公共職業訓練などの終了後に再就職が困難な期間（最長30日）
公共職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて公共職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。
受講手当とは
受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。
受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。
通所手当とは
通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。
通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。
支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。